艺术学院此次前往企业进行走访，并非只是做做样子，而是真真正正地将学生的就业问题放在了自己心上 10 月 28 号这一天，学院的领导以及老师们奔赴了苏州金伯爵装饰工程有限公司，目的十分明确，其一就是瞧瞧企业究竟需要什么样的人才，其二则是把自家学生所具备的优势展示出来，进而争取到更多切实可用的岗位。
为什么艺术学院领导集体出动访企业
看似官方的访企拓岗一词，其背后实则是就业压力在进行倒逼，艺术学院之中，党委副书记惠丽雅，带领副院长狄野，还有系主任以及老师，一行人有好几个前往企业，阵容规模不小，他们所前往的金伯爵装饰，在苏州本地有着多年的积累，总经理朱建华亲自予以接待，这表明企业对于此次合作也是相当看重的。
老师们并非是去进行喝茶聊天这般行为的，他们携带着本届毕业生的详尽资料，涉及人数、所学专业、期望找寻的工作方向等方面，全都心中有数，这种带着数据去开展合作洽谈的方式，相较于空口无凭地讲述要管用许多，是很有效果的。
企业需要什么样的人才
朱建华介绍了金伯爵装饰公司的业务板块，他是该公司总经理。这些年，装饰工程行业变化大，从设计到施工，进而到从家装到工装各环节，产业链拉伸得很长。企业需要的不再是单纯只会画图的设计师，而是同时懂了解所用的材料、掌握工艺并且能够跟客户做好沟通的复合型人才。
企业方表明了确切需求，期望学生一来便能够着手操作，或者经由短暂的培训可以接力担当。这对艺术学院起到了一种提醒作用，课程的设置是否能够更加贴合实际情况？学生的实习是否能够更为提前地开启？这些问题在座谈期间都被摆放在了桌面上。
学院手里有什么牌可以打
副主任狄野向公司讲述了院校详情：办学规模究竟怎样，专业如何予以设置，人才培育是何种模式，这些内容于公司而言颇为重要。公司需清楚你会供给什么样的人，是否值得投入时间精力去开展合作！
狄野专门提及要搭建实习，以及实训，还有就业平台。这三个词汇连贯起来，所表达的意思是，学生自进入大三大四阶段起，便能够前往企业的真实环境里进行锻炼，倘若表现出色就会被直接留下。一旦这条路被打通，那么学生毕业之后就无需在处处寻觅工作了。
毕业生到底有多少机会
主管学生工作的党委副书记惠丽雅，对于学生状况是最为明晰的，她将本届毕业生的规模以及专业分布向企业予以了介绍，更为关键的是对艺术类学生的特性展开了剖析。那些学习美术和设计的学生，具备较强的创意能力，审美水平处于在线状态，软件操作娴熟，而这些均属于企业所需求的过硬本领。
她还指出了一个要点，校企合作不能仅仅停留在挂牌子的层面，一定要让学生切实从中受益。实践基地搭建起来，企业乐意接纳学生进行实习，并且愿意给予岗位，这才是实实在在的益处。她对企业所表达的感激之情，同样也是代表学生们而言的。
实践教学基地挂牌意味着什么
举行座谈之后，存在着一个重要的环节，校企双方开展实践教学基地揭牌仪式。牌子一经挂上，即表明合作正式确立，并非临时起意的接触。此后，学生能够名正言顺地前往企业进行实习，企业也能够提前物色想要得到的人才。
这类基地并非徒具形式，依据双方所商谈内容，往后自有详尽合作项目予以落实，企业的师傅能够带领学生，学生也能够投身至真实鲜活事例之中，对于学院而言，这是将其课堂拓展至校外之地，对于企业而言，这是籍由低成本来培育具备发展潜力以及储备力量的有效途径。
以后还会去更多企业
于此次而言，走访仅仅只是一个开始而已。艺术学院清清楚楚地表明了这样的态度，在后续阶段，还要不断拓展访企所涉及的广度以及深度，进而还要构建起更多数量的校外实践基地。在苏州这个地方，装饰工程公司的数量是比较多的，在家装这一领域、工装这一领域、软装这一领域、园林这一领域之中，各个细分出来的领域都存在着一些做得相当不错的企业。
学院如此这般去做的目标清晰得很，那便是要使得每一位学生在毕业之际，手中所拥有的并非仅仅只有文凭，同时还得具备能够摆上台面的作品以及实习方面的经历。核心就业竞争力并非课堂之上所教授出来的，而是在于一回回的实战当中磨砺出来的。
你认为大学生于在校阶段期间，最应当提前去抓好什么准备，如此方可在毕业之际时顺利地寻觅到对口的工作？欢迎移步至评论区去分享你自身的看法，点赞并且转发从而令更多之人得以瞧见这般实实在在的校企合作。