你可曾思索，为何往昔之人偏偏选用“井水”以及“河水”去譬喻毫无关联的两样事物呢这句历经千古流传的俗语，在如今这人跟人、国与国深度交融汇聚的时代里，恰恰精准地刺中了一个深邃的矛盾要点呢我们既满心渴盼维持自身的独立以及边界，又丝毫没有办法躲避跟外界的碰撞以及融通试问怎样在“互不侵犯”与“相互联通”之间寻觅到平衡，这直接关联到个人能不能够成长、文明能不能够延续，甚至世界能不能够和平。
边界为基 没有界限何来自我
呈现出甘甜清澈状态的，是那得到深井壁良好约束，成功隔绝了外在的那些泥沙以及污染的井水。就人的认知状况里，边界是一道没有具象形态展现的“井壁”，它明确了你究竟是何种身份。一个人要是不存在清晰可见、可供遵循的底线与处事原则的话，是会像那种四处漫流、无规制的积水状存在，最后被周围的环境给完全吞食掉，从而失去自身的存在价值的。
在2023年，有一项职场调研数据表明，超过65%的“95后”职场人声称，于工作里，他们会明确去拒绝“帮忙”拿外卖以及取快递这类职责范围以外的无理要求。这可不是意味着年轻一代变得自私自利了，而是说明他们更加清醒地认识察觉出，要是模糊工作跟私事双方的边界界限，那么最终只会致使自己的时间以及精力被无限地压榨榨取。
融通为要 封闭只会走向僵化
然而，要是井水一直坚守边界，以至于去拒绝任何外来的水源，那么它很快就会变成一潭死水，最终走向干涸。同样的道理，一个群体倘若只是一味强调“井水不犯河水”，从而拒绝与外界展开任何形式的交流以及融通，那么其内部的知识、技术还有文化就会失去更新的动力。
以过去的国产手机市场作为例子，在二零一零年上下的时候，众多品牌对于在国内市场“各自管各自事”的状态感到满足，固执地守护着自家的“一小块地盘”，拒不跟随全球的潮流，在操作系统以及设计理念方面进行交流融合。然而，仅仅经过短短几年的时间，好多这类品牌就被比如华为、小米等后面发展起来专门积极采纳安卓生态、整合全球供应链的企业远远地扔在了背后，市场所占的份额降低到了最低点。
守边界之度 核心原则绝不退让
并非边界是完全没有缝隙一成不变的，在某些关联到最根本基础理论的范畴当中，我们一定要如同守护着井水最初起源之处那样，一步都不可以退让哪怕极小步幅。对于一个国家来讲，领土主权、核心利益以及社会制度就是那条绝对不能跨越的“红线”；对于个人来说，人格尊严、道德底线以及法律确立的准则就是能够立足于世的根本所在。
在中美两国围绕科技展开博弈所处的背景状况之下，自2020年起始，我国清晰并且明确地作出了要加速科技实现自立自强的决定，针对于外部存在的技术封锁情形，我们于芯片、操作系统等重要且具有关键作用的领域之内，坚守住那种自主可控的“边界”范围，而不再只是寄期望于单纯简单的“买买买”行为或者技术引进方式，这种针对核心领域展开的坚守举动，恰恰就是为了在将来的融通环节过程当中不会被他人以断供关键资源等方式来限制自身发展，也就是不会出现被掐住关键部位从而导致发展受限的情况。
通融通之径 因时制宜搭建桥梁
于守住核心之际，我们亦要擅长寻觅那“横竖都是水”之共性，主动修筑沟通之桥梁，特别是在应对气候变化、公共卫生危机等全球性挑战之时，任何一滴“水”都不能单独好自身，必定要令“井水”同“河水”流动起来。
2024年年底的时候，在第29届联合国气候变化大会也就是COP29上，各个国家的代表围绕着减排责任和资金支持展开了持续不断的激烈争吵。不过中国始终在这一系列情况当中发挥着建设性的作用，不光是分享了光伏、风电等一系列已经成熟的新能源技术，还带头推动设立了南南合作援助基金，并借此帮助那一些发展中国家强化其应对气候变化的能力。这实实在在像是那种可以超越掉意识形态所划定的边界，在人类共同利益方面去探寻融通办法的典型范例。
于差异中共生 超越边界的智慧
世上的万事万物，形状姿态各不相同，然而它们的根本性质常常是相通的。真正厉害的融会贯通，并不是要消除掉所有差别，使“井水”转化为“河水”。而是在敬重彼此独特特性的前提下，寻觅到那个“都是水”的共同特性，进而达成更高层面的共同生存。
如同费孝通先生归纳的十六字真言：“各美其美”，“美人之美”，“美美与共”，“天下大同”。不管是料理邻里争辩，还是审视世界各国的文明，此道理皆同等适用。每一种文明都存有其特有的魅力和存在价值，唯有于欣赏和尊崇这种“边界”的条件下，文明的交流与互鉴才具备真正的意思。
知行合一 在现实中把握平衡
辨明“边界”跟“融通”的辩证关联，最终得落实至行动里。我们既不可因惧怕冲突就放弃边界，致使成为“老好人”；又不可因坚守边界便拒绝交流，致使沦为“孤家寡人”。真正的智慧处在审时度势，掌握分寸。
回归到我们每一个人的生活里头，不管是跟父母于生活方式方面产生的分歧，不管是跟朋友在观念层面碰上的碰撞，无论还是在团队合作期间的分工方面，都无法离开这样的边界坚守以及融通的智慧。下一回当做你面对着冲突之际，不妨去想想：此时此刻，我究竟是应当像井水那样守住自身的阵地呢，还是应当意识到我们全都是想着把这件“事”做好的“水”，从而主动跨出沟通这一步呢？
阅读完这篇文章之后，回忆一下你近期碰到的一回人际矛盾或者职场冲突，你认为当时最为需要的是坚守边界，还是主动融通吗？欢迎在评论区去分享你的经历以及看法，你的每一次点赞以及分享，都是对深度思考的最大程度鼓励。
