即便是疫情反复出现，也要预先制定好相关预案。相较于被动地去应对，采取主动出击的方式更为可取，存在着一套科学且规范的防控预案，这套预案对单位而言，在特殊时期就如同“定海神针”一般。
统一领导 分级负责
疫情防控并非独自作战，得构建强大有力的指挥体系。单位在第一时间组建疫情防控领导小组，由主要负责人出任领导，明确责任的分工情况。领导小组下面设置保障工作组、防控工作组、宣传组等，以保障指令能畅通，执行有力度。
各个部门的负责人身为第一责任人，要一层一层地将责任压紧压实。哪怕是从信息上报开始，一直到措施落地，当中的每一个环节都得落实在了具体的某个人头上，从而构建出那种“横向到边、纵向到底”的防控网络，以防止出现推诿扯皮或者管理真空的状况，没错，就是这样。
精准排查 摸清底数
要想百战不殆就需知己知彼，首要该做的事是弄清楚所有人员的动态情况。对于那些和确诊病例曾有过密切接触的人员，务必要立刻上报给保障工作组，去做统一的登记以及造册工作，以此来保证不会遗漏任何一个人。与此同时，要全面去摸排滞留在外地，尤其是重点地区的员工，构建电子台账，实施动态化管理。
对于那些因为生病而缺勤的员工，需构建一套病因追踪制度。要指定专门的人员去负责登记工作，还要负责报告这些信息，以便能够及时地了解与之相连的健康状况动向以及其有关就诊的情况动态，将有可能存在的传播方面出现的漏洞予以堵住。
分类管控 科学隔离
对应不同风险等级之人，施行差异化管控举措。对于排查出的密切接触者，防控工作组通知其即刻居家隔离，且安排专人每日两次收集体温以及身体状况信息，严密实施监控，一旦发现问题便第一时间上报。
针对别的普通职工，于疫情解除以前，同样规定持续每日自主检测体温，借用微信群等便利路径予以上报，这般全员参与的健康监测，会以最快速度发觉异常状况，给早日发现、早日报告、早日隔离、早日治疗获取先机。
重点消杀 环境安全
员工能够安心工作的基础在于办公环境具备安全条件。针对于二楼的会议室、走廊以及楼梯间等公共区域而言，需要构建起定期消毒的制度。尤其是出现病例那一层楼层当中的所有办公室，务必要展开重点性、彻底性的消毒工作，在必要之时可以寻求属地防疫部门的技术支持来辅助执行。
疫情那段时期，食堂以及电梯这类密闭空间同样是防控的关键重点之处。得去采取错峰用餐的方式，实施佩戴口罩的行为，还要增加消毒的次数等一系列措施。宿舍区域开展封闭管理模式，构建起严谨的出入体温监测制度，严格把控外来人员进入。
调整模式 减少聚集
为切断传播途径，关键在于减少人员聚集。在疫情期间，若未经领导小组批准，任何单位或者部门都不可以举办商务接待、研讨培训之类的聚集性活动。应当全面推行线上办公，要充分借助微信、电话会议以及网络沟通平台去处理日常工作。
各个单位，需要依据疫情的发展态势，灵活地去调整全年的工作计划以及节奏。举个例子，借助轮岗值班、网络联系会员等诸如此类的方式，既能够保障工作不会出现中断的状况，又能够在最大程度上降低因人员接触所带来的疫情传播方面的风险。
物资储备 宣传引导
手上持有粮食，心里就不会慌乱。务必要做好进行持久作战的准备，要提前展开采购行动储备着口罩、消毒液、洗手液、测温枪等必备的医疗防护物资，并且要保证开学或者复工之后能够持续不断地供应，从而满足员工日常防护的需求。
宣传组需借助多种媒体途径，再三进行防护知识的宣传强化，引导员工培育勤洗手、戴口罩、保持社交距离的习惯，提升每个人的文明素养以及自我保护能力，营造群防群控之良好氛围。
想问各位读者，就你个人的看法而言，在单位所制定出来的应急预案里边，究竟是哪一项措施针对于保障你的日常工作以及生活能够起到最为有效的作用呢？欢迎你在评论区留下自己的想法来进行分享，与此同时，敬请点赞并且转发此文，从而让更多的人得以看到科学防控这件事情所具备的重要意义。
